Les conséquences de la RSE sur la gestion des ressources humaines

76% des français considèrent la RSE comme extrêmement importante

67% des français ne font pas confiance au baromètre RSE publié par les entreprises françaises

Lexique:

ISO 20121

référence aux JO de 2012
30 pays engagés
Applicable aux événements de tous types
Relier organisation d’événement et développement durable: pas une certification, mais une norme
C’est un acte de management

ISO 26000

Objectif: définir et clarifier le concept de responsabilité sociétale, le rendre applicable à tous types d’organisation (entreprises, collectivités territoriales, syndicats, associations, …)
Avoir un comportement transparent et éthique

Les bénéfices: se différencier, et non se mettre en conformité

AFAQ 1000NR

c’est une évaluation en 1000 points de la démarche développement durable
ce n’est pas déclaratif, on doit apporter la preuve de la bonne fois, le niveau de maturité de la démarche
un enjeu stratégique et concurrentiel
intégré dans toutes les écoles de management
4 niveaux d’évaluation, comme pour un jeu vidéo, on doit passer les étapes 1 après l’autre
Une démarche en 3 étapes
1. Mettre en place une stratégie
2. Faire un bilan carbone sous 6 mois
3. Mettre en place des indicateurs
Qu’est ce que cela apporte?
- Anticiper une mutation globale de l’économie
- Fédérer les équipes
- Créer de nouveaux événements
- Augmenter la performance