Les emplois ne sont pas menacés par l’IA selon Rand Hindi

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En clôture de la convention APM 2017, Rand Hindi se pose plusieurs questions sur l’intelligence artificielle, dont une amusante: est-ce que mon/ton emploi est menacé par l’intelligence artificielle?

Quatre critères permettent de répondre par la négative si l’un seulement d’entre eux est activé.

1. Est-ce que mon travail suppose une intelligence horizontale, de prendre du recul sur son travail?
2. Est-ce que mon travail nécessite une manipulation complexe, dont le coût de simulation est trop important à réaliser?
3. Est ce que mon travail repose sur une accessibilité sociale? (ex: un arbitre au foot)
4. Est-ce que mon travail requiert une grande part d’intelligence émotionnelle?

Dans la moitié des emplois menacés, il n’y aura pas disparition de l’emploi, mais transformation: il faudra une collaboration entre un robot ou une IA, et un être humain. Donc le problème, ce n’est pas la disparition des emplois, mais la formation: comment faire en sorte que les humains seront capables de collaborer avec des machines qui ont appris à effectuer des tâches accomplies jusque là par des humains.

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