Dassault Systèmes réduit la voilure sur SmarTeam
Triste nouvelle pour mes anciens collègues de chez SmarTeam. C’est le magazine israelien Globes Online qui l’annonce: Dassaut Systèmes va diviser par deux ses effectifs à Kfar Saba…
Dassault has been operating in Israel since acquiring SmarTeam in 1999.
…
Sources inform « Globes » that French PLM (product life cycle management) application software developer Dassault Systemes is substantially cutting operations at its Israel center. The company, which has 170 employees at its Israel development center, and in sales and support for the country, will notify half of the staff that they are being fired in the next few days. Dassault is currently conducting hearings for 86 of its Israel staff.
Dassault’s presence in Israel dates back to 1999 when it acquired SmarTeam for $35 million, which it used as a base for a development center and local sales managed by Alex Zeltcer. According to Zeltcer, Dassault is making the cuts in Israel as part of its plans to develop the next generation V6 systems platform
Je repense, en relisant ces lignes, au commentaire publié la semaine dernière par Stéphanie. Comme quoi je ne disais pas que des bétises lorsque je parlais de la difficulté d’intégrer les jeunes pousses (même si l’intégration decelle-ci remonte à 10 ans). Eh oui, 10 ans déjà que Smart Solutions est passé sous le giron DS. On a connu anniversaire plus joyeux….
PS1: merci aux nombreux DS (anciens et actuels) pour leurs petits messages, suite au précédent article sur la prise de participation dans bK. Tous n’ont pas eu l’audace de laisser un commentaire sur le billet lui-même, mais je peux comprendre pourquoi.
PS2: non je ne suis ni aigri, ni amer, ni frustré. Malgré ce qu’on a pu dire sur moi, suite au même billet, dans les couloirs de Vélizy. Sans la liberté de blâmer, il n’est point d’éloge flatteur, dirait Beaumarchais. C’est d’ailleurs ce qui est écrit sur chaque exemplaire du Figaro.
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Hervé Kabla, ancien patron d’agence de comm’, consultant très digital et cofondateur de la série des livres expliqués à mon boss.
Crédits photo : Yann Gourvennec
Je suis d’accord, c’est un triste anniversaire pour ces 86 employés.
Certains sont des amis personnels.
Mais voilà ce que moi j’ai retenu de ce qu’à dit Alex :
« Part of the reason for these measures is the unifying of development efforts by the company’s two major centers in Paris and Boston. What will remain in Israel will be sales, maintenance and development activities for the previous generation, which is what was acquired a decade ago.
Zeltcer claims that at present there are no plans to end current development activities in Israel and that the sales center is being expanded.
Je ne sais pas , c’est mon côté optimiste ( ou naïf ?)
Ok, creusons un peu.
« …What will remain in Israel will be sales, maintenance and development activities for the previous generation… ».
Réfléchissons:
– Soit cela signifie que « sales, maintenace and dev activities for the new generation » disparaissent, ce qui n’est pas de bon augure pour un éditeur de soft, dégager les nouveaux produits pour ne garder que les anciens… brrr…
– Soit ceux qui disparaissent ne font partie ni de « sales », ni de « maintenance », ni de « develoment »: 86 personnes réparties entre RH, moyens généraux et marketing?
Ni naïf, ni optimiste, il faut savoir rester objectif et curieux…