Continuer a apprendre
Voici un excellent article qui presente plusieurs méthodes pour bien maitriser l’apprentissage informel, qui, selon son auteur, est en train de prendre le pas sur les techniques traditionnelles de formation. L’idee sous-jacente, c’est qu’on passe de moins en moins de temps a suivre des formations classiques, et qu’on a de plus en plus tendance a apprendre "sur le tas". Mais cela n’est pas toujours simple, surtout pour les rejetons de l’excellent systeme educatif français, tres directif et qui laisse peu de place a l’auto-apprentissage. Voici donc quelques conseils prodiqués par l’auteur de cet article, que chacun ferait bien de suivre:- Réserver une lage de temps pour l’apprentissage informel (les fameux 20% de recherche personnelle de Google?…)
- Créer ses propres FAQ et ses propres base de connaissance
- Gérer des environnements de partage de connaissances entre collegues (les fameux wikis…)
- Se trouver un ou plusieurs mentors, experts, aptes à vous guider
- Mettre en place un help desk, rejoindre des groupes d’utilisateur ou des forums
- S’appuyer sur des infrastructures de blogs pour aider les experts a transferer leur savoir informel
- Ne pas se laisser freiner par les murs, visibles ou invisibles de l’entreprise
- Degager un budget pour l’apprentissage informel
- Partage entre collegues sur les differentes methodes d’apprentissage informel
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Hervé Kabla, ancien patron d’agence de comm’, consultant très digital et cofondateur de la série des livres expliqués à mon boss.
Crédits photo : Yann Gourvennec
